Dutch Association for
Korean Adoptees

아리랑

Visie en missie Arierang, Nederlandse vereniging voor geadopteerde Zuid-Koreanen

Arierang streeft ernaar als vereniging een inclusieve en sociaal ondersteunende gemeenschap te creëren waar zowel geadopteerde Koreanen, hun nakomelingen en familie zich thuis voelen en kunnen gedijen.

Onze doelstelling daarbij is dat Arierang een veilig en sociaal vangnet zal zijn voor en mogelijk gemaakt door Zuid-Koreaans geadopteerde mensen en de nakomelingen. 

Onze fundamenten zijn daarbij: 

  • Inclusief leiderschap

We moeten rekening houden met leiderschap van de vereniging welke representatief is voor alle generaties. Dit kan helpen om de perspectieven en behoeften van alle generaties in de besluitvorming te integreren en ervoor te zorgen dat iedereen zich gehoord en vertegenwoordigd voelt.

  • Ruimte voor dialoog

We creëren een open cultuur waarin iedereen zich vrij voelt om hun gedachten, zorgen en ideeën te delen. Dit kan worden bereikt door regelmatige vergaderingen (kernteam en 2x ALV per jaar), events, polls en social media waar leden kunnen communiceren en hun stem kunnen laten horen.

  • Begrip voor identiteit

De eerste generatie heeft vaak een sterke band met de Koreaanse cultuur. Zij kunnen de uitdagingen begrijpen waarmee nakomelingen worden geconfronteerd bij het navigeren tussen hun Koreaanse achtergrond en de cultuur van Nederland waarmee ze zijn opgegroeid. Het is belangrijk om een veilige ruimte te creëren waarin iedereen zich kan uiten en begrepen voelt, omdat iedereen in hun waarde wordt gelaten. 

  • Interactief programma

We organiseren activiteiten, bijeenkomsten en evenementen die de interesses van iedereen weerspiegelen. Bijvoorbeeld: taallessen, culturele uitwisselingen, kooklessen, of sportevenementen. Door iets aan te bieden wat aansluit bij ieders interesses, kunnen leden zich meer betrokken voelen bij de vereniging. Ook events voor alleen de eerste of tweede generatie voor ‘veilige ruimtes’ mogen worden georganiseerd.

  • Mentorschap en begeleiding

We moedigen iedereen van de eerste generatie aan om mentorschap en begeleiding te bieden aan latere generaties. En als dat van toepassing is, ook vice versa. Dit kan gaan over het begrijpen van hun culturele erfgoed, het navigeren door identiteitskwesties of het aanbieden van carrièreadvies. Het delen van ervaringen en het bieden van ondersteuning kan de band tussen alle generaties versterken.

  • Vrijwilligers maken Arierang mogelijk

Arierang bestaat volledig dankzij de inzet van vrijwilligers en zonder hen, zou Arierang niet kunnen bestaan. Zij steken hun tijd, energie en passie in het organiseren van activiteiten en het onderhouden van de relaties en gemeenschap. Dit betekent: 

  • Iedereen is welkom om bij te dragen. We moedigen leden aan om, waar mogelijk, te helpen bij activiteiten of andere taken.
  • Waardering en respect staan centraal. Vrijwilligers geven hun tijd vrijwillig en verdienen respect voor hun inzet. Kritiek of feedback is welkom, maar houd dit constructief en opbouwend.

    Samenwerking maakt ons sterker. We vragen leden om flexibel te zijn en samen te werken waar nodig, zodat we een fijne ervaring voor iedereen kunnen bieden.

    Huis- en gedragsregels Arierang icm statuten d.d. 15-1-2025

    Respect voor elkaar

    • Alle leden respecteren elkaars ervaringen, meningen en gevoelens.
    • Er wordt niet geoordeeld noch negatief gediscussieerd over andermans adoptiegeschiedenis, keuzes of opvattingen.

    Veilige omgeving

    • Vertrouwelijkheid staat voorop: alles wat gedeeld wordt binnen de vereniging blijft binnen de vereniging, tenzij expliciet anders is afgesproken.
    • Pesten, discriminatie, racisme, intimidatie of ander grensoverschrijdend gedrag wordt op geen enkel moment getolereerd. Dit geldt zowel op sociale media of elke andere online omgeving, als elke offline omgeving (bv café waar Arierang een borrel organiseert) of tijdens elk door Arierang georganiseerd evenement (bv Seollal).
    • Degene die zich bejegend voelt, is de bepaler of het gedrag van de ander de grens van veiligheid overschrijdt.

    Communicatie

    • Leden spreken met elkaar en niet over elkaar. Roddelen wordt vermeden.
    • Bij meningsverschillen of kritiek wordt er met respect en opbouwend gecommuniceerd.

    Inclusiviteit

    • Iedereen is welkom ongeacht religie, genderidentiteit, seksuele oriëntatie of politieke voorkeur.
    • Er wordt rekening gehouden met de diverse achtergronden en ervaringen binnen de groep.

    Bijdrage aan activiteiten

    • Leden worden aangemoedigd om actief deel te nemen aan dan wel de organisatie op zich te nemen van bijeenkomsten, activiteiten en evenementen.
    • Bij deelname aan activiteiten wordt verwacht dat men de organisatie en andere deelnemers ondersteunt en respecteert.

    Verantwoordelijkheid en betrokkenheid

    • Leden dragen bij aan een positieve sfeer en nemen verantwoordelijkheid voor hun eigen gedrag.
    • Feedback aan het kernteam of andere leden wordt constructief en op een respectvolle en opbouwende manier gegeven.

    Omgang met sociale media

    • Foto’s, video’s of verhalen van andere leden mogen alleen gedeeld worden op sociale media met hun toestemming of wanneer voorafgaand akkoord is gegeven.
    • Uitlatingen op sociale media moeten in lijn zijn met de gedragsregels van de vereniging.

    Conflictoplossing

    • Bij conflicten tussen leden wordt in eerste instantie geprobeerd dit onderling op te lossen.
    • Indien nodig kan het statutair bestuur worden ingeschakeld om te bemiddelen.

    Alcohol en middelengebruik

    • Gebruik van alcohol is toegestaan tijdens evenementen, mits met mate en respect voor anderen.
    • Het gebruik van drugs is niet toegestaan tijdens bijeenkomsten en evenementen.

    Sancties bij overtreding

    • Bij overtreding van deze regels kan het statutair bestuur passende maatregelen nemen, variërend van een waarschuwing tot schorsing of beëindiging van het lidmaatschap.

    Voorkomen van belangenverstrengeling

    • Leden mogen geen persoonlijke, zakelijke noch commerciële voordelen halen of geld verdienen uit hun betrokkenheid bij de vereniging, zoals o.a. het promoten van eigen (zakelijke) activiteiten of belangen.
    • Het statutair bestuur moet expliciet om goedkeuring worden gevraagd en het statutair bestuur bepaalt of zij dit zelf kunnen geven of dat het door de ALV gegeven moet worden.
    • Of iets ten koste gaat van de vereniging wordt bepaald door statutair bestuur en zij bepaalt ook of er eventueel sancties opgelegd moeten worden. 
    • Leden mogen of dienen elke (mogelijke) situatie van belangenverstrengeling tijdig te melden aan het statutair bestuur. 
    • Transparantie staat centraal: alle belangenconflicten worden openlijk besproken in kernteam- of ledenvergaderingen.

    Onpartijdigheid bij besluitvorming

    • Leden met een persoonlijk belang bij een beslissing van de vereniging nemen geen deel aan de discussie of besluitvorming over dat onderwerp. Zie ook statuten d.d. 15-1-2025.

    Transparant gebruik van middelen

    • Financiële of materiële middelen van de vereniging mogen uitsluitend worden gebruikt voor de doelstellingen van de vereniging, tenzij hiervoor toestemming is gegeven door de ALV of statutair bestuur.
    • Misbruik van middelen wordt beschouwd als een ernstige overtreding en kan leiden tot sancties.

    Tegenstrijdige belangen en externe relaties

    • Leden die een externe relatie onderhouden met of onderdeel zijn van een partij die zaken doet met de vereniging (bijvoorbeeld een Koreaanse relatie, leverancier of subsidiegever), moeten dit melden om transparantie te waarborgen.
    • Het statutair bestuur heeft de verantwoordelijkheid om situaties waarin belangenverstrengeling speelt te beoordelen en als nodig passende maatregelen te nemen.

    Opzoek naar gelijkgestemden?

    Word lid van Arierang en deel je ervaring, vind je roots, vind je plek.

    Op de hoogte blijven?

    Arierang brengt met regelmaat een nieuwsbrief uit via Mailchimp.
    Vul hieronder je e-mailadres in en blijf op de hoogte van alle leuke en serieuze zaken omtrent adoptie, Korea, bijeenkomsten evenementen en meer.

      e-mail bestuur@arierang.nl
      www.arierang.nl

      Alle socials van Arierang: Arierang Linktree
      Facebook Arierang Marketplace